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六类年轻人有工作不做

www.e9898.com　　发布：2007-9-10 16:39:26　　来自：转载今日扬州网　　浏览：次

不就业的年轻人主要包括部分刚毕业的大学生和一些下岗失业人员。他们当中相当一部分是自己放弃了就业机会，选择做“不就业族”。

扬州市人才服务中心媒介部一位张姓负责人告诉记者，现在每天来人才市场登记求贤的企业很多，不少企业长期在人才网上广发求贤信息，所以年轻人只要自己有比较实际的就业观和积极的就业态度，就不会有太大的就业压力。目前我市大批没有就业的年轻人中，有２０％左右的人是不愿意就业，他们没有明确的工作目标，对大多数工作都不满意。这样，他们就一边抱怨就业难，一边却放弃了一个又一个的机会。

孩子不就业成家长心病

据了解，这些不愿意就业的２０岁—３５岁之间的年轻人，基本上都没有成家，他们的生活来源主要依靠父母。很多家长对孩子的这种状况非常担心，而对孩子工作的事，他们也没有好办法。

家住宝带小区２２幢的孙先生对记者说，孩子去年毕业后一直无事可做，每天在家上网，也不出去找工作，更没有长期的打算，让做父母的很是心急。自己已年近５０了，还在努力地找工作做，拿着不多的收入，还得养活已经应该自立的孩子。

孙先生反映，像这种情况他们小区里还有不少，家长不知道该怎么去说服教育孩子。这个问题希望能引起全社会的关注。

六类年轻人有工作不做

市人才市场招聘部的范鑫经理在对众多青年人进行就业指导时发现，不愿意就业的年轻人情况各有不同。大体可分为六种人——

第一类：学历低、技能不占优势。他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低。这一类人占３０％左右。

第二类：高校毕业生。他们对就业岗位期望值过高，过于挑剔，最后索性不就业。这一类人大约占２０％。

第三类：从单位里下岗的年轻人。他们总是用过去的工作与新工作做比较，新工作如果不比原来的工作好就不就业。这一类人大约占１０％。

第四类：以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人。这些人放弃了原有的工作，离职以后以“休养”为主，他们所占的比例在１０％左右。

第五类：“创业幻想型”的年轻人。他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功也不愿意给别人“打工”。这一类人大约占到不就业人员的２０％。

第六类：不停地变换工作岗位，形成习惯性跳槽。这类人跳来跳去，最后“漂”落到社会上，这一类人占１０％。

总不就业会跟社会脱节

扬州市营销人才培训中心的张为之主任分析后认为，现在人才市场上营销方向的就业岗位很多，报名者却是寥寥无几，一些大学毕业生根本不把这些岗位看在眼里。殊不知这是积累工作经验最直接的渠道，有就业能力和机会而不想就业，这样的年轻人缺乏责任心也缺乏自信心。

张为之说：“随着年龄的增长和不工作时间的延长，他们与社会的交流会越来越少，适应能力也将下降，以后就更难适应工作的要求。所以对于这类人群，周围的人应该帮助他们创造机会，培训他们的技能和知识结构，让他们适应工作和创业的需要。此外，还要对他们进行责任心和自信心的培养。当然，改变自己的生活关键还要靠他们本人，只有端正就业态度，才能摆脱眼前的困境。”